Les outils

Comment construire un CV pour qu’il soit simple et très lisible ?

Votre CV résume votre expérience. Sa forme doit faciliter la lecture : le recruteur doit trouver
rapidement ce qu’il cherche. Il préférera :

• Un CV qui tient sur une page ;
• Un CV anti chronologique qui présente vos expériences à partir de la plus récente,
• Des rubriques identifiables d’un seul coup d’œil : expériences professionnelles,
  expériences personnelles, formation, centre d’intérêt ;
• Une mise en page en deux parties, avec deux colonnes par exemple.

Quelles informations doit comporter un CV ?

Dans les différentes rubriques, il faut choisir les caractéristiques qui sont les plus représentatives
de ses compétences en rapport avec le poste recherché.

• Un titre précis : préférer « informaticien développeur » à « informaticien » ;
• Sélectionner des qualités dans la limite de cinq : organisé, à l’aise en informatique, aisance
  dans les relations interpersonnelles, etc. ;
• Penser à ses réalisations et résultats dans les rubriques expériences professionnelles et
  expériences personnelles ;
• Ne pas oublier d’indiquer les mentions dans la rubrique formation ;
• Les centres d’intérêt permettent à l’employeur de mieux connaître le candidat. Il ne faut
  pas hésiter à les préciser : hip hop depuis 4 ans en association, basket ou judo niveau
  régional, vidéo amateur de dessins animés ;
• Bien indiquer son nom et les moyens d’être contacté.

Comment faire un cv sans expérience professionnelle ?

Chacun a quelque chose à dire de son expérience qui n’est pas uniquement professionnelle. Il est
intéressant de faire le point sur toutes ses compétences et la manière dont elles ont été acquises.
Dès lors qu’elles sont en rapport avec le profil de poste elles ont toute leur place sur un cv :

• Professionnelles : un job étudiant, un stage en immersion professionnelle, des stages au
  cours de vos études, y compris celui du collège en 3ème ;
• Personnelles : bénévolat dans une association, rôle de délégué de classe ou de
  représentant étudiant.

Est-ce le bon moment pour indiquer son handicap ?

Le candidat est recruté sur ses compétences et ses motivations. Il est généralement plus
judicieux d’en parler, si cela est opportun, à l’entretien plutôt que sur le cv.

Quelle présentation de CV plaît le plus aux recruteurs ?

Le CV doit être identifié comme un CV, mais il doit être personnalisé et attrayant. Il peut être un
peu original.

• Jouer sur les couleurs en respectant la lisibilité ;
• Utiliser des pictogrammes pour présenter ses qualités.

Pour la mise en page, Word par exemple présente des mises en page prêtes à l’emploi. Il existe
aussi des modèles sur internet.

La lettre est le petit plus qui donne souvent envie au recruteur de recevoir le candidat en entretien. 

• Elle humanise le CV et informe de la personnalité du candidat, de ses projets et de ses motivations. Elle permet à l’employeur de savoir s’il partage des valeurs communes avec celles de l’entreprise ;
• En illustrant les expériences indiquées dans le CV, elle prépare l’entretien ;
• Les premières phrases de la lettre doivent être percutantes. Il faut éviter les phrases types et allez droit au but : dire tout de suite pourquoi on postule et pourquoi sa candidature correspond au profil de poste. 

Quand la lettre n’est pas demandée et que l’exercice de la rédiger est compliqué, mieux vaut ne pas se lancer dans l’exercice. 

Ces outils sont tirés sur de l’AGEFIPH : https://www.agefiph.fr/

1 – AVANT L’ENTRETIEN

• Planifiez à l’avance votre trajet

L’entretien de recrutement est une situation stressante. Simplifiez-vous la vie en planifiant votre trajet et en prévoyant de l’avance pour pallier aux éventuels retards de transport ou difficultés de circulation.

• Renseignez-vous sur l’entreprise

Vous devez montrer au recruteur que vous avez un réel intérêt pour son entreprise. Faites des recherches sur son entreprise et son secteur. N’hésitez pas à imprimer ces données ou faire des fiches mnémotechniques pour retenir les points importants.

Vous vous sentirez plus sûr de vous et donnerez une image positive et motivée.

• Préparez les questions de l’entretien

Lors d’un entretien, un grand nombre de questions sont d’usage, vous pouvez donc vous entrainer à l’avance pour y répondre. Vous acquerrez une fluidité dans vos réponses et maîtriserez mieux le déroulé de l’entretien.

Les questions classiques :

• « Pouvez-vous me parler de vous ? »
• « Présentez votre parcours »
• « Quels sont vos défauts et vos qualités ? »
• « Qu’êtes-vous en mesure d’apporter à notre entreprise ? »
• « Comment envisagez-vous ce poste ? »
• « Avez-vous des questions ? »
• Soignez votre tenue

L’exercice de style est parfois complexe car vous n’avez pas à avoir la même tenue en fonction du poste et du secteur. Les codes vestimentaires dans un restaurant ne sont pas les mêmes que pour un poste administratif. Néanmoins, venez avec les cheveux coiffés et pour les femmes, un maquillage léger. Les vêtements doivent être sobres, de couleurs classiques et, bien entendu, la tenue doit être propre et parfaitement repassée.

2 – PENDANT L’ENTRETIEN

Venez avec l’offre, votre cv et votre lettre de motivation. Le but de l’entretien est de montrer au recruteur que vous répondez à ses attentes et aux attentes du poste. Il est impératif de connaître votre parcours et de savoir argumenter les compétences demandées. Donnez des exemples comme des chiffres ou des réalisations pour appuyer vos diverses expériences.

3 – APRÈS L’ENTRETIEN

N’hésitez pas à écrire par mail au recruteur après un entretien afin de le relancer. Dans cette relance, résumez votre échange en mettant en avant ce que vous avez compris des attentes vis-à-vis du poste et, de fait, votre volonté et certitude, d’y répondre.

Vous signifierez ainsi de votre motivation la plus complète !

Outils d’aide à la recherche d’emploi – Préparer son entretien – Mission Locale Grenoble (ml-grenoble.org)

Mission Locale de Besançon – Outils d’aide à la recherche d’emploi – Mission Locale (missionlocale-besancon.fr)

Guide pratique – Réf 800 – Préparer sa recherche d’emploi : les bons outils (mlo.fr)

CVDesignR – Créer un CV en ligne gratuit design et professionnel

CV mission locale : exemples et modèles gratuits à télécharger (model-cv.com)

LES OUTILS | Mission locale Salon (ml-salon.org)

+90 verbes d’action à utiliser dans vos lettres de motivation (creeruncv.com)

Faire son CV – Mission Locale de Colombes (mission-locale-colombes.fr)

Faire sa lettre de motivation – Mission Locale de Colombes (mission-locale-colombes.fr)

Guide-mode-demploi-service-emploi.pdf (missionlocale-innovam.fr)

HelloCV – Créer le CV en Ligne Parfait en Quelques Clics

100 Modèles de CV Gratuit à Télécharger au Format Word (modeles-de-cv.com)